OPTIMA Advisory

A OPTIMA Advisory, la diversité et l’inclusion ne sont pas le seul résultat d’obligations légales. Elles sont des enjeux stratégiques actuels et futurs au service de notre raison d’être. Une de nos ambitions est de bâtir un écosystème ouvert, riche de ses différences. L'objectif est que les collaborateurs se sentent bien tels qu’ils sont, à l’image de la diversité du monde où nous opérons. Nous respectons des principes d’absence de discrimination. Aucune exclusion ne doit être fondée sur la couleur, le sexe, l’âge, la langue, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap, l'origine, ....