ProCars

La lutte contre les discriminations au sens large est un enjeu majeur pour ProCars. Elle suppose d’abord une prise de conscience et l'investissement de chacun pour établir des relations de qualité et d’égalité entre nos salarié(e)s, mais aussi entre ces dernier(e). ProCars s'implique tout particulièrement en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes par le biais d'un accord d'entreprise, ainsi que, plus globalement, en faveur de la diversité dans nos recrutements. Le mérite et l'inclusion sont les piliers de notre politique de ressources humaines sur l'ensemble de nos sites.