Ridgewel
Type de structure :
Entreprise
Secteur d'activité :
Communication et Marketing
Taille :
1 à 9
Région :
Ile-de-France
Date de signature de la charte :
04/01/2023
Site web :
Nos engagements
LPF s’appuie sur la déclaration anti discrimination et harcèlement, ainsi que sur des principes d’équité, et s'engage à respecter chaque individu, peu importe qui il est et ce qui fait sa différence (ou plutôt son unicité). LPF s’engage également à offrir à ses collaborateurs une formation sur le sujet afin de lutter contre les biais inconscients et les préjugés. En effet, nous souhaitons créer les conditions d’une organisation inclusive qui offre une équité de traitement.