Le site des entreprises qui s'engagent dans la diversité

Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs.

En la signant, ces entreprises s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

Consulter notre glossaire Diversité / Discrimination Outils et initiatives Les acteurs de la diversité

Actualités

Quelles solutions innovantes pour une meilleure intégration professionnelle des réfugiés ? - 11/07/2018

Aujourd'hui, comment traiter de l'insertion des personnes réfugiés ? Définitions, chiffres clés, et parmi toutes les initiatives émergentes, deux exemples : l'association Action Emploi Réfugiés et le programme MEnt de l'association MakeSense, au travers de leur approche et des actions développées. 

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[CANDIDATEZ AU TOP10 2018] - 27/06/2018

La Charte de la Diversité est partenaire pour la deuxième année consécutive du "Top 10 des recruteurs de la diversité", organisé par la Fondation Mozaïk. Le TOP 10 récompense les meilleures pratiques en matière de recrutement de candidats des territoires moins privilégiés. La remise des trophées aura lieu le 27 novembre 2018 prochain au Ministère de l'Economie et des Finances.

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Lancement de DiversifiezVosTalents.com de Mozaïk RH - 12/06/2018

Mozaik RH lance DiversifiezVosTalents.com, la 1ère plateforme de recrutement en ligne qui va au-delà du CV. Rendez vous le 12 juin de 10h-12h30 à Station F en présence de Julien Denormandie, Secrétaire d'État auprès du ministre de la Cohésion des territoires.

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Interview de Hugues Morel, CEO du Groupe 99 Advisory - 26/04/2018

Hugues Morel est CEO du Groupe 99 Advisory, cabinet de conseil en management, spécialisé en finance et asset management. Il conseille depuis 20 ans des directions d'entreprises. Signataire de la Charte de la Diversité depuis novembre 2017, il répond aujourd'hui à nos questions sur sa politique Diversité. 99 Advisory emploie plus de 100 consultants à Paris.


« La charte est un sceau qui vient attester que la diversité fait partie de notre ADN et la façon dont nous la faisons vivre atteste de notre engagement »

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Les enjeux de la diversité pour l'entreprise

  • Se mettre en conformité avec la loi et se prémunir d'une perte de réputation
  • Démontrer son engagement en tant qu'entreprise socialement responsable
  • Optimiser sa gestion des ressources humaines
  • Augmenter sa performance économique

Le texte intégral de la Charte :

Six articles pour s'engager en faveur de la diversité et passer à l'action

 

Témoignages d'entreprises signataires de la Charte le diversité

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