Le site des entreprises qui s'engagent dans la diversité

Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs.

En la signant, ces entreprises s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

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Actualités

"Quartiers Libres Pour l'Emploi", 3ème étape, La Défense - 12/11/2008

Le 12 novembre 2008, l'association IMS-Entreprendre pour la Cité a organisé en partenariat avec Total un forum de recrutement dédié aux jeunes diplômés des quartiers défavorisés (bac +2/5), avec ou sans expérience. Durant cette journée, 200 postes ont été proposés par 12 entreprises.

Il s'agissait de la troisième étape de « Quartiers Libres Pour l'Emploi », un tour de France en faveur de l'emploi des habitants des banlieues, initié par Claude Bébéar et Fadela Amara le 22 octobre dernier.

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"Quartiers Libres Pour l'Emploi" Tour de France - 15/10/2008

Un Tour de France pour l'emploi des habitants des quartiers, avec les entreprises qui agissent dans les banlieues

Claude Bébéar, initiateur de la Charte de la diversité, et Fadela Amara, Secrétaire d'Etat chargée de la Politique de la Ville, entament le 22 octobre prochain le Tour de France « Quartiers Libres Pour l'Emploi ».

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Les enjeux de la diversité pour l'entreprise

  • Se mettre en conformité avec la loi et se prémunir d'une perte de réputation
  • Démontrer son engagement en tant qu'entreprise socialement responsable
  • Optimiser sa gestion des ressources humaines
  • Augmenter sa performance économique

Le texte intégral de la Charte :

Six articles pour s'engager en faveur de la diversité et passer à l'action

 

Témoignages d'entreprises signataires de la Charte le diversité

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