FORCE INTERIM

Notre politique de diversité se traduit par une approche intégrée abordant différents domaines de la communication interne et externe, le recrutement, la formation et le développement de carrière. La gestion de la diversité a pour objectif l’évolution des représentations sociales et la prise en compte des compétences de chaque individu dans sa différence. Force intérim s'est engagé dans une politique de diversité s’articulant entre un axe d’égalité des chances et un axe d’égalité de traitement. Notre stratégie vise à la lutte contre les discriminations et la neutralité des processus.