Depuis 2010 et tous les deux ans, le Bilan diversité est un rendez-vous primordial pour les signataires et pour l’administration de la Charte.

A la fois source extrêmement précieuse d’informations sur les tendances actuelles en matière de diversité, d’inclusion et de lutte contre les discriminations, le bilan est aussi un véritable observatoire des pratiques des signataires.

C’est un baromètre de leurs besoins et de leurs attentes. C’est le seul qui donne un état des lieux des pratiques sur toutes les thématiques de la diversité et qui s’intéresse à la structure en général.

Cette étude est une opportunité pour les signataires de questionner leur démarche et leurs pratiques, de se positionner quant aux grandes tendances constatées, comme de découvrir de nouvelles approches, ou partager les difficultés rencontrées.

En cette rentrée, c’est aussi un très bon outil et une excellente occasion de poursuivre sa réflexion sur les engagements et les actions mises en place en matière de diversité. 

L’édition 2021 évolue

Cette 9ème édition a conservé des questions barométriques sur les raisons d’engagement, l’appréhension de la diversité aujourd’hui, et les critères d’attention prioritaire. Elle a été enrichie de questions liées à la pandémie de COVID-19, ainsi que d’un focus sur les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).

Participez au questionnaire du Bilan diversité

Tous les signataires sont sollicités pour répondre au Bilan diversité. Cette étude, administrée tous les 2 ans, est la seule obligation à la charge de l’ensemble des signataires.
Les réponses seront collectées et analysées par le cabinet OCCURRENCE afin de préserver l’anonymat.

Le questionnaire du Bilan diversité

Temps estimé de l’enquête: 15 à 20mn

Réponses au plus tard le 19 novembre 2021

Merci d’avance de votre participation et rendez vous prochainement pour la restitution du bilan !

Retrouvez les points clés de la 8ème édition du Bilan diversité