NEYWORK

Neywork est engagé dans une démarche qui consiste à contribuer à un développement économique plus durable. Nous avons pris principalement des mesures environnementales et sociales. Nous nous engageons également en faveur de la diversité et contre les discriminations au travail de manière très concrète dans nos entretiens de recrutement. Nous demandons à nos chargés de recrutement de privilégier les entretiens de binationaux. Ils représentent aujourd'hui 70% des effectifs. En outre, fin 2021, notre effectif est parfaitement paritaire (50% d'hommes, 50% de femmes).