ACPM

Depuis 1958, l’ACPM, par ses valeurs fondatrices « l’attention à l’Autre, discrète et respectueuse des différences », a toujours pris en compte les spécificités de ses publics et salariés. Depuis 2008, des accords d’entreprise sur l’emploi des seniors, l’égalité femmes/hommes, des actions en faveur des TH fondent sa politique globale de prévention des discriminations et de gestion des RH basée sur les compétences et résultats. L’obtention du Label Diversité valorisera une politique diversité déjà engagée. La sensibilisation des salariés rejaillira sur nos relations avec les publics accueillis