EKKIA

Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour notre Société. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle peut également avoir un effet positif sur l’image de notre entreprise. La Charte de la diversité va venir contribuer au développement d’un management encore plus respectueux des différences et qui sera fondé sur la confiance. Cela permettra d’améliorer la cohésion d’équipe au sein de la société, ce qui sera source d’un meilleur vivre ensemble.