international medical mediation

IMM s’engage pour la diversité au sein de son entreprise et s’inscrit volontairement dans une politique globale favorisant l’égalité des chances et la diversité pour chacun. Aujourd’hui, nous travaillons pour l’assemblage de certains de nos dispositifs avec un établissement et service d’aide par le travail (ESAT) pour promouvoir le handicap. Nous respectons la parité, équipes composées de 50% d’hommes et 50% de femmes, nous avons signé un code de déontologie afin de sensibiliser et impliquer chacun d’entre nous dans des enjeux de non discrimination, d’égalité et respect de la diversité.