Journée de cohésion et de sensibilisation à la langue des signes française

- Sensibiliser à la langue des signes et à la communication avec les personnes sourdes ou malentendantes.
- Promouvoir un environnement de travail plus inclusif et accessible
- Favoriser l’intégration et le bien-être des collaborateurs en situation de handicap
- Permettre à chacun de mieux comprendre les défis liés aux handicaps en expérimentant des situations concrètes

En 2024, le service RH, en collaboration avec le CSE, a mis en place 3 sessions de formation dédiées à l’apprentissage de la langue des signes. Ces formations étaient ouvertes à tous les collaborateurs intéressés, afin de favoriser l’inclusion et améliorer la communication au sein de l’entreprise. Cette initiative témoigne de notre engagement à promouvoir la diversité et à faciliter l’accessibilité pour tous.

Tous les collaborateurs souhaitant s’inscrire ont pu participer, qu’il s’agisse d’alternants, de managers, ou d’autres profils.

Au total, 34 personnes ont été formées. Les supports utilisés pendant la formation ont été déposés sur notre e-share et affichés dans notre salle de pause.

Impliquer l’ensemble des services dès le lancement d’une action de formation sur la diversité, tout en valorisant nos valeurs fondamentales et notre politique ESG.