Formation HandiReality

- Sensibiliser les collaborateurs aux réalités et enjeux de divers handicaps en milieu professionnel.
- Former les équipes et les managers aux bonnes pratiques
- Développer des compétences concrètes pour mieux accompagner les personnes en situation de handicap
- Promouvoir une culture d’entreprise inclusive, en lien avec nos valeurs

Le service RH a organisé 3 sessions de formation sur le thème du handicap et des nouvelles technologies, en partenariat avec HandiReality.
Ces formations ont porté sur 3 types de handicap : auditif, autistique et psychique, en utilisant la réalité virtuelle pour immerger les collaborateurs dans des situations concrètes au travail et dans la vie quotidienne.

Tous nos collaborateurs, quel que soit leur service, ont eu la possibilité de s’inscrire aux 3 sessions de formation.

Les indicateurs retenus incluent le nombre de participants inscrits et présents et le taux de satisfaction des participants.
Les résultats montrent une forte mobilisation des collaborateurs, avec un taux de participation élevé et des retours très positifs quant à la qualité des formations et à leur utilité pratique.
Au total, 29 collaborateurs ont participé.

- Une communication claire en amont
- Le partenariat avec une entreprise reconnue (HandiReality)
- L’utilisation de la réalité virtuelle, rendant la formation interactive et accessible.
- Organisation de plusieurs sessions
- Prendre en compte les contraintes horaires
- Communiquer suffisamment sur le dispositif et sur les objectifs.
- Assurer un suivi post-formation