LSM PRO
Nos engagements
Mettre en œuvre l'égalité des chances et de traitement dans toutes les décisions concernant les personnes (notamment recrutement, évolution de carrière, mobilité) et faire reposer ces décisions sur les réelles expériences et compétences profession et ne pas prendre en compte dans l'ensemble des relations professionnelles : notamment le sexe, l'âge, l'apparence physique, la religion, les opinions politiques, la race, l'orientation sexuelle, les origines, les activités syndicales ou mutualistes, les mœurs, l'état de santé, le patronyme, la situation de famille, lutter contre les préjugés.