AMPHIA
Type de structure :
Entreprise
Secteur d'activité :
Enseignement et Formation, Recherche
Taille :
1 à 9
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Date de signature de la charte :
14/06/2019
Site web :
Nos engagements
La politique de diversité chez Amphia a pour objectif de faire des différences entre salariés des atouts pour l’entreprise :
- Faire de la politique d’égalité une stratégie d’entreprise.
- Sécuriser les procédures RH.
- Inclure les salariés et leurs réseaux pour une appropriation dans l’entreprise.
- Agir pour l’égalité professionnelle femmes/hommes.
- Améliorer la compréhension marchés : recruter des salariés représentatifs de la diversité de ses clients permet de mieux les comprendre
-La valorisation des différences est source de cohésion interne, elle renforce la motivation des salariés