DEKRA – Actions de sensibilisation ludiques

Objectif : sensibiliser les collaborateurs au sujet du handicap en entreprise, les faire prendre conscience que le handicap peut revêtir de très nombreuses formes, qu'il est dans 80% des cas invisible, et survient le plus souvent au cours de l'année. Nous pouvons donc tous un jour être concernés. C'est pourquoi il est important que l'ensemble des collaborateurs aient connaissance de la Mission Handicap chez DEKRA, et qu'ils sachent que nous pouvons les accompagner, notamment en cas de nécessité d'aménagement de poste.

Diverses actions de sensibilisation telles que des ateliers Langue des signes, ateliers sur la déficience visuelle, ateliers Handisport (Cécifoot et Tennis de table), Escape Game sur le handicap, démonstration de chiens guides d'aveugles, ateliers sur les bons gestes et postures à adopter sur le poste de travail, campagne d'affichage "Nous sommes tous HANDIspensables", guides de sensibilisation, etc.
Ces actions sont pilotées par la Mission Handicap, qui s'appuie le plus souvent sur les RRH basés sur site. Des prestataires externes ainsi que des associations locales sont sollicitées pour ce type d'événement.

Ces actions sont à destination de l'ensemble des collaborateurs.

Au total, 12 événements ont été organisés sur 12 sites DEKRA répartis dans toute la France à l'occasion de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, et près de 300 collaborateurs ont ainsi été touchés directement par ces actions.

Facteurs de succès : organiser des événements ludiques qui attireront des collaborateurs qui initialement ne se seraient pas nécessairement rendus sur un stand concernant le Handicap car ne se sentaient pas concernés