Texeï SAS – Diversité des embauches : des jeunes et des plus expérimentés

L’échange, la diversité et le partage sont au cœur de notre structure. Nous mettons l'accent sur de fortes valeurs d'entraide et de formation. Nous croyons que le partage de connaissance et le développement des collaborateurs est d'autant plus pertinents grâce à la diversité des embauches.

En 2020, nous avons également recruté un contrat d’alternance qui est toujours dans la société, en CDI.
Nous avons désormais la capacité d'accueillir des stagiaires et de les former. Toujours dans une dynamique de diversité, nous avons accueilli en 2022 quatre stagiaires d’écoles et régions différentes, depuis le stage de découverte de 3ème au stage de Master, sur des durées variées et dans des services différents : communication et marketing, administratif, ou encore stage de découverte avec un parcours pour découvrir nos différents métiers.

Tout type de profils ayant une expérience Salesforce.
Les collaborateurs impliqués dans le recrutement proviennent eux-mêmes de parcours différents et occupent des postes variés au sein de notre société : experts techniques, managers, experts métier etc.

La diversité est reflété par les profils variés de nos nouveaux arrivants sur 2022.
Nous sommes tout à fait satisfait de notre action de recrutement et souhaitons continuer en ce sens.

Les facteurs de succès sont l'ouverture d'esprit et une bonne diffusion de notre politique de recrutement auprès des équipes qui la mette en pratique.