Groupe RH PARTNERS – Former nos consultants à recruter sans discriminer

L'objectif premier est de s'assurer de répondre en tout point à la charte et veiller à ce que nos consultants :
- Respectent et promeuvent l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de leur accompagnement au client.
- Cherchent à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.

Nous avons développé deux modules d\'e-learning : l\'un de sensibilisation globale, l\'autre adapté au recrutement.

Ces modules sont accessibles à tous nos collaborateurs et dirigeants, à volonté et gratuitement.
Ils sont également disponibles pour nos clients, dans notre catalogue de formation.

90% de nos collaborateurs ont suivi la formation.
Nous avons formé une dizaine de clients.

Les facteurs de succès sont la culture portée par l'entreprise et l'exemplarité de la direction.
Les écueils seraient de faire une obligation seulement de la chose.