TOKAI – Quiz Diversité, Egalité, Inclusion et Appartenance

L'objectif de ce quiz était de continuer à sensibiliser nos équipes au thème de la diversité suite au lancement, 1 mois plus tôt, de la Charte en matière de Diversité, d'Egalité, d'Inclusion et d'Appartenance du groupe auquel notre entreprise appartient.

L'action a consisté à organiser un quiz accessible à l'ensemble de nos employés via un QR code spécialement créé à cet effet. Ce quiz consistait en une série de 6 questions sur les thèmes du handicap, du sexisme, du racisme et de l'homophobie. L'ensemble de l'organisation a été faite en interne. Un gagnant par site d'exploitation et parmi toutes les personnes ayant correctement répond à l'ensemble des questions du quiz a été tiré au sort. Chaque gagnant s'est vu remettre un prix consistant en une Handi'Box (une boite contenant des produits cosmétiques, des confiseries, etc. élaborés par des personnes en situation de handicap).

Les bénéficiaires étaient l'ensemble des employés du groupe Tokai COBEX qui comprend l'ensemble des sites polonais, allemand, Chinois et français (soit 6 sites au total).

Malgré une importante campagne de communication (emails, affichages, etc.), une minorité de nos effectifs ont participé au jeu (à peine plus de 12% de nos employés). Peut-être aurions-nous dû demander aux chefs d'équipe de motiver verbalement leurs équipes à participer?

Afin de motiver les personnes à participer à un tel jeu, il faut bien communiquer pour qu'elles soient motivées et comprennent bien comment y participer.