WinMinute – Une égalité professionnelle garantie pour l’ensemble de nos collaborateurs

Permettre l’égalité et l’ascension professionnelle (recrutement, promotions internes, etc) de chacun de nos salariés.

Chaque année des étudiants alternants et stagiaires se forment chez nous pour obtenir de nouvelles compétences professionnelles. Considérés comme des salariés à part entière, l’égalité des chances et l’inclusion de la nouvelle génération dans le processus des prises de décision est au cœur de nos préoccupations. Pour y parvenir, la transmission des compétences intergénérationnelles est fondamentale.

Cet engagement bénéficie à l’ensemble des salariés de l’entreprise : les salariés embauchés profitent du regard neuf de la nouvelle génération et les étudiants (stagiaires, alternants) ont la possibilité d’évoluer durablement dans l’entreprise.

Nous recrutons régulièrement des anciens stagiaires et alternants en CDI. Face aux situations complexes que nous traversons (économiques, sanitaires ...) être au côté de la nouvelle génération pour les aider et les accompagner à s’insérer sur le marché de l’emploi est indispensable.

La jeunesse doit être un atout et non pas un frein pour évoluer professionnellement : tout individu motivé doit pouvoir trouver sa place pour faire avancer des projets au quotidien