- 27 mai 2019

FAQ 8ème édition Bilan Diversité

Le nom de mon entreprise figura-t-il dans la restitution du bilan ?
Non, les réponses au bilan diversité sont absolument anonymes.

Qui doit répondre au Bilan Diversité ?
La personne qui doit compléter le Bilan Diversité est la personne en charge de la diversité au sein de votre entreprise (le/la dirigeant(e), le/la RH, le/la responsable diversité…).

Comment sont traitées les réponses au questionnaire du Bilan Diversité ?

La Charte de la Diversité se charge d’envoyer le lien du questionnaire aux signataires. Obéa, cabinet d’études et Ressources Humaines et conduite du changement, se charge d’analyser anonymement les réponses

Combien de temps le questionnaire sera  mis en ligne ?

Le questionnaire est disponible jusqu’au 14 juillet 2019. Nous vous conseillons cependant de répondre rapidement afin d’éviter tout problèmes de saturation lors des derniers jours.

Puis-je préparer mes réponses au questionnaire en amont?

Vous pouvez préparer dès maintenant les informations relatives à la quantification de vos effectifs (nombre de salariés, % F/H, % F/H parmi les cadres, % -26 ans et + de 50 ans, % salariés habitants en QPV, % travailleurs handicapés,…) et vos pratiques en matière de Diversité (publics cibles, actions, sensibilisation, formation, communication, outils d’évaluation,…)

Dois-je répondre au Bilan Diversité même si je n’ai pas encore mis en place de politique diversité ?
Même si votre politique diversité n’est pas formalisée et n’est pas encore mise en place vous pouvez et devez tout de même répondre au questionnaire.

Combien de temps vais-je mettre à compléter mon bilan ?
La réponse au Bilan Diversité devrait vous prendre environ 20 minutes.

Puis-je modifier mon questionnaire ?
Non, la saisie est unique.

Quand les résultats de cette enquête seront-ils diffusés ?
Les résultats de cette étude seront rendus publics à partir de mi-décembre lors de l’évènement de restitution. L’étude sera mise en téléchargement libre sur le site Internet de la Charte.

Que se passe-t-il si je ne réponds pas au « Bilan Diversité » ?

En tant que signataire, votre seule obligation envers le secrétariat général de la Charte est de répondre au Bilan Diversité. En cas de non réponse, votre organisation ne sera plus visible sur le site de la Charte. Vous devrez ensuite vous acquitter de frais administratifs afin d’être à nouveau visibles.

 

Signataires : si vous ne recevez pas le questionnaire, n’hésitez pas à contacter rebecca.chatain@reseau-lepc.fr

Pour plus d’informations sur le Bilan Diversité, rendez-vous dans notre rubrique actions

« Regards croisés sur le prochain Bilan Diversité », retrouvez l’interview d’Anne Deschanel, Secrétaire Générale de la Charte de la Diversité et Luc Vidal, Senior Advisor pour le Groupe Obéa.


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