- 10 septembre 2018

Quelles sont les conditions pour signer la Charte de la diversité ?

Il n’y a pas de conditions particulières pour signer la Charte de la diversité, c’est un engagement volontaire. Le plus important est de s’inscrire dans une démarche de progrès.
La signature de la Charte de la diversité peut être le point de départ vers la mise en place d’actions concrètes en faveur de la diversité, comme elle peut être la formalisation des actions que vous avez mises en place jusqu’à présent.


Sur le même thème

13 juillet 2022
LGBTQIA+ : inclure un·e salarié·e transgenre ou intersexe
Diversité 7 juillet 2022
Interview croisée : les collectivités territoriales s’engagent contre la discrimination !
17 mai 2022
VINCI Construction France : Rencontre avec Anaïs GIBERT, Responsable développement RH