Pourquoi dois-je payer tous les ans ?

Avec les années, la diversité et ses critères se sont étendus, élargissant les champs à couvrir en expertise. La diversité s’est progressivement installée dans les organisations, elle s’adresse désormais à toutes et tous (RH, employé.es, managers) et concerne toutes les activités de l’entreprise. L’accroissement du nombre et de la diversité des signataires amène l’équipe de la Charte de la diversité à renforcer ses actions. Nous travaillons au partage et à la mutualisation des exemples nationaux et européens des 23 autres Chartes de la diversité pour accompagner les signataires de manière durable et pertinente.

Pour que la diversité et l’inclusion s’ancrent durablement dans les comportements et pratiques de chacun.e, des actions de sensibilisation, formation, mobilisation doivent être menées tout au long de l’année. En réglant les frais de de signature lors de la signature de la Charte de la diversité, et en versant votre contribution annuelle, vous matérialisez votre engagement et vous permettez de développer plus d’actions au bénéfice des signataires et d’une diversité plus performante socialement et économiquement.