Au programme de l’événement
- Première Partie : Restitution des 9 enseignements du Bilan
Assaël ADARY Président Occurrence
Lydia MEZIANI Ambassadrice Charte de la diversité
- Deuxième partie : Tables rondes
« Regards croisés : les actions des entreprises et de l’État pour faire face au défi de l’emploi des jeunes »
D’après les résultats du bilan diversité 2021, l’âge (- de 26 ans) est devenu le critère de la diversité sur lequel les organisations s’engagent le plus ; dans le même temps, de nombreuses études convergent sur les difficultés d’emplois des jeunes et les discriminations perçues par ces derniers, en particulier ceux venant de milieux précaires ou faiblement diplômés.
La crise sanitaire a rendu d’autant plus difficile l’accès à l’emploi des jeunes alors que les entreprises sont confrontées à des situations de tension sur de nombreux métiers.
Dirigeants, DRH et jeunes nous parleront de ces paradoxes, mais aussi des efforts et solutions engagés pour soutenir l’emploi de ces derniers.
Les intervenant.e.s de la table ronde :
Thibault GUILLUY
Haut commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises
Ministère du Travail
Alexandre VIROS
Président France Groupe ADECCO
Sophie MOUHIEDDINE
DRH
Groupe Maisons du Monde
Caroline PAROT
Directrice Générale
Europcar Mobility Group
Audrey PELLOIS
DRH
Bertrand Restauration/ Groupe FLO
Stéphane ROUSSEL
Directeur Général
VIVENDI
Yann TANGUY
Secrétaire Général
Charte de la diversité
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