Diversité - 17 janvier 2020

Revue de presse n°12 – Diversité

Voici notre sélection pour la première quinzaine de janvier 2020 :

 

La diversité est désormais majoritairement intégrée dans une démarche RSE, Liaisons-sociales, le 15 janvier 2020 « Une très large majorité des signataires de la Charte de la Diversité (4 000 entreprises signataires) considèrent la question des discriminations et de la diversité comme ‘importante’ ou ‘très importante’, tandis que les signataires plus récents motivent leur engagement par l’intégration de la diversité à une démarche globale de RSE. » Retrouvez sur WK-RH le compte-rendu du Bilan Diversité 2019 ainsi qu’une interview de Stéphane Roussel, ambassadeur de la Charte de la diversité par Liaisons-Sociales.

Une étude pointe la discrimination «significative» à l’embauche dans les grandes entreprises, Le Figaro, le 8 janvier 2020 « Les résultats d’une campagne de testing au sein des grandes entreprises françaises mettent en évidence ‘une discrimination significative et robuste selon le critère de l’origine à l’encontre du candidat présumé maghrébin’. »

8 solutions pour améliorer l’emploi des seniors, La Tribune, le 14 janvier 2020 « Multiplier les accords sur la prévention et la pénibilité, renforcer la formation à mi-carrière, faciliter l’accès à la retraite progressive et ouvrir plus largement le cumul emploi retraite : un rapport publié ce mardi formule une quarantaine de propositions pour améliorer l’emploi des ‘seniors’. »

Salaires, parentalité, retraites : quels pays sont les bons élèves de l’égalité femmes-hommes ? , RTL, le 16 janvier 2020 « Dans le monde en 2019, les femmes n’avaient que l’équivalent des trois-quarts des droits accordés aux hommes. La France, elle, se situe parmi les meilleurs élèves.»

Handicap dans la fonction publique : des « transformations »! Handicap.fr, le 10 janvier 2020 « Au 1er janvier 2020, l’emploi des personnes handicapées est impacté par plusieurs nouvelles dispositions législatives. Si, dans le secteur privé, la loi ‘liberté de choisir son avenir professionnel’ amène quelques ajustements, dans le public, c’est la loi de transformation de la fonction publique, datée du 6 août 2019, qui va changer la donne pour les fonctionnaires en situation de handicap. » A ce sujet, retrouvez notre fiche pratique « Agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi ».

 

Bonne lecture !


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