ADM

La culture d'ADM favorise l'inclusion dans tous les postes, à tous les niveaux. Notre définition de la diversité est large et englobe non seulement la diversité en matière de nationalité, de genre, d'origine ethnique, d'origine socio-économique et d'éducation, mais aussi d'expériences, de perspectives et de compétences. Avoir une culture inclusive nous permet de favoriser l'innovation. Nous pensons que la véritable innovation naît de la diversité des parcours et nous avons mis en place un plan global pour promouvoir l'inclusion dans tous les postes et à tous les niveaux.