ALTEDIA

Altedia a fait du refus des discriminations une exigence professionnelle pour tous ses salariés. La démarche de prévention des discriminations de l’entreprise s’appuie notamment sur des actions de formation continue de nos salariés, un travail d’évaluation de nos procédures et de nos des pratiques. Altedia marque sa volonté d’agir pour une entreprise plus inclusive en développant des actions d’envergure à destination des personnes en situation de handicap, des programmes pour une égalité concrète entre les femmes et les hommes ou encore pour les personnes les plus éloignés de l’emploi