AU BOULOT

Nous diversifions nos sources de recrutement pour chercher et acquérir des talents représentant la plus grande diversité Nous assurons une égalité de traitement des candidatures Nous sélectionnons et pratiquons des entretiens basés uniquement sur les compétences Nous refusons tout écart de rémunération entre les hommes et les femmes à compétences égales et à poste égal Nous défendons toutes les candidatures en les valorisants auprès de nos clients Nous assurons des programmes de formations à l'ensemble de nos salariés permanents et intérimaires afin de réduire les inégalités.