AUDIT PAIE ET GESTION

Nous sensibilisons et formons nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. Nous respectons et promouvons l’application du principe de non discrimination dans toutes les étapes de la gestion de nos ressources humaines ainsi que dans nos effectifs (égalité de traitement et de considération). Notre dirigeant affirme une volonté claire de s'engager dans cette démarche; nous dialoguons avec notre CSE quant à l’élaboration et la mise en œuvre de cette politique de diversité.