BADENOCH & CLARK – ALEXANDRE TIC

The Adecco Group bénéficie d’une politique de non-discrimination depuis 2001 et a fait du refus des discriminations une exigence professionnelle pour tous ses salariés. La démarche de prévention des discriminations de l’entreprise s’appuie notamment sur des actions de formation continue de nos salariés, un travail d’évaluation de nos procédures et de nos des pratiques tels que les testings sollicités. Nous marquons notre volonté d’agir pour une entreprise plus inclusive en développant des actions d’envergure à destination des personnes les plus éloignés de l’emploi