BEIJAFLORE

Depuis sa création, Beijaflore accorde une place essentielle au respect de l'égalité des chances et de la non discrimination. Le recrutement est entièrement internalisé afin de s'assurer les équipes appliquent ces principes : le recrutement est basé sur le seule aptitude à réaliser les missions définies dans le poste. Une équipe Gestion des carrières, dissociée des opérationnels, valide également l'évolution des collaborateurs sur les seuls critères de performance. Beijaflore, souhaite renforcer son engagement dans la promotion de diversité et a choisi de signer votre charte.