CPAM de Paris

Nous avons été certifié ISO 9001 version 2000 puis 2008, notamment sur la transparence de nos processus de recrutement de gestion des emplois et carrières. Depuis 2011 nous déployons plusieurs accords locaux ou plans d'action relatifs à : - La promotion de la diversité et de l'égalité des chances (un référent diversité) - L'égalité entre les femmes et les hommes (score index égalité 2022 : 100/100 ) - L'emploi des personnes en situation de handicap (un référent handicap) En signant la charte, nous souhaitons contractualiser notre engagement d'employeur socialement responsable.