CELENCIA

Tant au niveau du recrutement que de la gestion des carrières, nous sommes attentifs à favoriser la diversité, car c'est pour nous un gage de durabilité. Les profils que nous recrutons, pourtant quasiment tous au poste de consultant, viennent d'horizons très variés en termes d'études et d'expériences professionnelles. Nous constatons une parité femme-homme presque exacte dans l'entreprise. Nous suivons également la parité et l'égalité salariale entre les femmes annuellement. Un tableau de bord détaillé des rémunérations par grade, bureau et sexe guide le comité carrière.