CM INTERNATIONAL

CMI met en œuvre une politique diversité axée sur les non-discriminations de sexe et d’origine. Dans le métier exigeant qu’est le conseil en stratégie et en management, la part des femmes diminue avec l’expérience et CMI souhaite mettre en place des mécanismes pour garantir la diversité homme-femme à tous les niveaux de management. Cette orientation se traduit notamment en 2022 par le lancement du programme « Talent Woman Initiative ». CMI veille également dans ses actions de recrutement à assurer à chaque étape du processus une diversité de profils et une équite de traitement.