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La diversité est au cœur des priorités de CLS, la non-discrimination est un de nos fondements et fait partie intégrante de notre vision. Notre objectif : piloter nos RH sans a priori, l’égalité des chances comme leitmotiv pour nos collaborateurs au travers de politiques justes et équitables. Indicateurs révélant notre implication : 99/100 à l’Index égalité H/F, plus de 15 nationalités différentes dans nos effectifs, une pyramide des âges de moins de 20 ans à plus de 60. Nous nous engageons à lutter contre toutes formes de discrimination, à maintenir et à développer nos actions en ce sens.