CSTB

Le CSTB considère la mixité, la diversité et l’égalité de traitement comme des facteurs d’enrichissement humain et de cohésion sociale pour les salariés, ainsi que des sources de progrès économique. Le CSTB s’engage à conduire une politique RH égalitaire en matière de recrutement, d’accès à la formation, de promotion et de rémunération ; communiquer, sensibiliser et former les dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, à ces enjeux de non-discrimination ; informer des résultats pratiques de cet engagement, auprès des collaborateurs et des représentants du personnel.