DIGGERS

Depuis sa création, Diggers se développe autour d'un modèle profondément axé sur la création de valeur: pour ses collaborateurs en priorité, pour ses clients, ses partenaires, et finalement l'ensemble de son écosystème. Les processus déployés dans nos actions de recrutement, de promotions, de communication, nous semblent naturellement non discriminants, du fait des convictions et des valeurs des dirigeants de Diggers. Après 3 ans d'existence, il est temps de nous associer à des initiatives reconnues comme la Charte de la Diversité, pour continuer à progresser et nous améliorer.