DMAX

DMAX lutte contre les discriminations et le travail clandestin, favorise les évolutions professionnelles dans l’acceptation de la différence et refuse toute forme de discrimination Le processus de recrutement et d’évolution interne est basé sur l’insertion, le mérite, les compétences et la recherche d’équilibre femmes/hommes DMAX interdit toute forme de discrimination basée sur l’âge, le sexe, la couleur de peau ou la religion à l’embauche, selon des clauses prévues dans son règlement intérieur DMAX intègre des handicapés, étrangers et des personnes éloignées de l'emploi.