ERDIL

ERDIL a toujours encouragé la diversité au sein de sa société et de ses équipes de manière naturelle depuis sa création. Pour cela, ERDIL a notamment été attentive à la non discrimination des candidats lors des recrutements, l’encouragement de la mixité, le respect de l’égalité et la lutte contre le sexisme ou encore l’insertion des travailleurs handicapés. Membre du Global Compact de l'ONU depuis 2019, ERDIL a créé en 2021 un « Bureau RSE » pour formaliser sa politique et ses actions RSE. Dans ce cadre, ERDIL a souhaité s’engager sur la promotion de la diversité en signant la charte.