Ogilvy Paris

Notre stratégie DE&I est piloté par les collaborateurs volontaires. Elle s'appuie sur 4 pilliers qui traite, l'égalité des chances, l'handicap, l'égalité des sexes et la QVT. Nous oeuvrons pour une culture qui reflète à la fois notre société mais aussi le style de vie des « clients de nos clients ».​ Une culture qui libère toute la force créative issue de la diversité des expériences, des points de vue et des expressions.​ L’objectif de toutes nos actions est d’avoir un impact positif tangible sur :​ -notre culture​, nos collaboratrices et collaborateurs​, nos clients​ et nos campagnes