GROUPE ADAMING

Notre volonté d’adhérer à la Charte de la diversité nous permettra, par l’échange de bonnes pratiques, de progresser en la matière. Les expériences accumulées et capitalisées par la Charte de la diversité constituent un atout pour améliorer l’opérationnalité de la politique diversité que nous avons mise en place et qui comporte six volets : l’information, la formation, la communication, le reporting, les signalements et les sanctions. Nous avons également créé un « Comité Diversité » collégial et paritaire pour traiter les éventuels signalements de dysfonctionnements proposer des améliorations