GROUPE O CLAIRE

Notre politique de recrutement est axée sur le savoir être avant tout, au-delà de l'appartenance, l'origine, le sexe ou l'âge. Le dirigeant de l'entreprise fait d'ailleurs partie de la communauté LGBTQIA+. Nos effectifs : 40% de femmes et 60% d'hommes, 14 nationalités représentées pour 38 collaborateurs, 45% de personnes de plus de 50 ans. Nous favorisons le travail en journée et en continue, avec une politique sociale favorable (tickets restaurant, primes annuelles, accès aux cours de français, à la mobilité et au logement...). En chiffres : 98 % de CDI et 80% de temps complets.