Idéobjet

L'adhésion à la charte de la diversité s'inscrit totalement dans les valeurs de l'entreprise et fait sens avec la politique RSE engagée par Idéobjet depuis plusieurs années. Elle permet d'affirmer nos engagements, qui se traduisent par des faits concrets avec le recrutement de salariés en situation de handicap, bi-nationaux, sans discrimination aucune (religion, préférence sexuelle...). Elle nous permet de promouvoir l'égalité des chances, la diversité, les droits fondamentaux et les droits du travail pour chaque salarié en ne réalisant aucune discrimination dans l'accès à l'emploi.