ISO PROTECTION

Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l'entreprise. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle peut avoir un effet positif sur l'image de l'entreprise vis-à-vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses interlocuteurs, en France et à l’étranger. La Charte de la diversité adoptée par notre entreprise a pour objet de témoigner notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.