KOMPETENTIA

L’égalité KOMPETENTIA s’engage à traiter équitablement ses collaborateurs, quels que soient leurs âge, sexe, origine, situation familiale, convictions religieuses ou politiques, état de santé ou éventuel handicap. La non-discrimination La gestion des ressources humaines est basée sur le principe de traitement égalitaire, que ce soit dans le cadre du recrutement, de l’accès à la formation, de la rémunération, des opportunités de carrière et tout ce qui peut bénéficier à l’épanouissement et à l’évolution des salariés. Un management inclusif Nos managers et dirigeants sont sensibilisés à u