LOCASER Intérim

1. Promouvoir la diversité et lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération et à l’évolution professionnelle. 2. Être un acteur de l’insertion, favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi. 3. Promouvoir la parité femmes / hommes. 4. Favoriser la cohésion au sein de l’entreprise en créant et entretenant le dialogue social. 5. Agir en faveur de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs. 6. Permettre aux collaborateurs d’actualiser régulièrement leurs compétences par rapport aux évolutions des métiers et des outils.