MILLENIUM

La diversité commence par le recrutement ou nous faisons fi de la nationalité, de l'éthnie, du sexe , de l'âge d'un candidat ou encore de son apparence physique. Nous proposons à chaque salarié de travailler à proximité de son domicile afin de l'aider à concilier vie professionnelle et vie de famille. Nous accompagnons les travailleurs en situation de handicap et renforçons leur suivi médical avec la médecine du travail. Notre politique égalité hommes-femmes nous incite à veiller à une égalité de traitement entre les 2 sexes. Nous renforçons les formations pour les salariés en difficultés.