MLADVISORY

Depuis sa création en 2013, MLAdvisory s’est développé sur un ADN fort de partage et de transparence, fondé sur des valeurs éthiques de respect à la fois de nos clients, nos fournisseurs et bien entendu de nos salariés. Avec 6 nationalités, une parfaite égalité hommes / femmes en termes d'accès à l'emploi et de traitement salarial, ainsi qu'un management agile et de proximité avec nos équipes, nous nous retrouvons complètement dans les 3 piliers de la charte de la diversité que sont la lutte contre les discriminations, l'égalité des chances et le management inclusif.