NEO SOFT SERVICES
Type de structure :
Entreprise
Secteur d'activité :
Informatique
Taille :
1000 à 4999
Région :
Autre
Date de signature de la charte :
19/06/2006
Site web :
Nos engagements
Les équipes RH chez Néo-Soft sont formées à la non-discrimination. Elles doivent signer une charte interne de déontologie du recrutement pour garantir à tous l’égalité des chances. Nous accompagnons des jeunes dans leur formation via des propositions de stages et de contrats de professionnalisation. Nous avons signé deux accords internes relatifs à « l’Egalité professionnelle » et au « Contrat génération » précisant des objectifs chiffrés à 3 ans pour les embauches de femmes, de juniors et séniors. Néo-Soft a une référente handicap qui sensibilise les RH sur ce sujet.