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Notre politique diversité est de respecter l'application du principe de non-discrimination dans la gestion des ressources humaines. La diversité est au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l'impact se fait sentir sur notre créativité, notre énergie, le bien- être de nos collaborateurs, notre compétitivité et par conséquent, la satisfaction client. La mise en œuvre de notre politique diversité se traduit par : Dynamique de recrutement (variété des profils et des compétences). Campagnes de communications pour lutter contre les stéréotypes. Suivi et analyse d'indicateurs