O2

O2 est engagé dans une politique RSE de recrutement, d’intégration et de fidélisation de candidats de tous horizons, et notamment en faveur de l’inclusion de personnes en situation de handicap depuis sa création. La diversité des profils est une richesse pour notre entreprise et pour nos clients. Nous mettons donc en place des actions qui nous permettent d’y contribuer à travers une politique RH orientée RSE, qui est notamment basée sur le recrutement des personnes en situation de handicap, mais également auprès de candidats en recherche d’insertion.